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為響應國家“穩就業”“保就業”政策號召，助力隨州強化人才引領驅動“五大行動”，落實“人才強市”戰略，10月30日，隨州市人社局攜隨州職院、齊星集團、毅興智能、新興全力、威爾特芬房車、允升科技等重點行業、骨干企事業單位走進長春工業大學，開展主題為“才智相‘隨’?建功支點”的校園招聘雙選活動，為東北高校畢業生搭建通往隨州的職業發展新平臺。

政企聯動搭平臺，精準對接人才需求

此次招聘活動由隨州市人力資源和社會保障局主辦，隨州市人才服務中心承辦，長春工業大學提供支持，形成“政府搭臺、企業唱戲、高校助力”的三方聯動模式。活動前期，市人社局圍繞本地三大千億級產業鏈及高新區北部產業新區重點企業的核心發展需求，開展精準崗位征集工作，篩選出一批涵蓋高端制造、新材料，以及高新技術產業等領域的優質崗位，如專注汽車制造的湖北齊星集團，針對機械設計與制造專業開出22個技術崗，為隨州汽車及零部件千億產業鏈儲備核心技術人才。同時，為確保人才供給與產業需求高度匹配，活動前期從東北15所高校中反復調研、綜合比對，最終選定學科優勢與本地產業需求契合度最高的長春工業大學作為引才地，力求實現“用人單位招到產業鏈急需人才，畢業生找到與專業適配的理想崗位”的雙向共贏。

打造高效對接場景，吸引人才匯聚隨州

為擴大活動影響力，吸引更多東北高校畢業生參與，市人才服務中心提前與長春工業大學及周邊院校建立對接機制，通過主動聯系高校招生就業處以及在高校就業信息網、官方微信公眾號等多渠道發布招聘崗位信息與活動詳情，為活動現場匯聚了充足的人才資源。活動當天，長春工業大學北湖校區體育館為隨州用人單位設立專屬雙選會專區和獨立招聘展位，共發放隨州人才政策宣傳冊800余份，收到簡歷134份，其中湖北籍25份，初步達成就業意向24人。長春工業大學機器人工程專業2026屆畢業生李東陽早已做好準備:“我是隨州隨縣人，畢業就想回家鄉發展，隨州的汽車零部件產業很有潛力，這次特意瞄準了齊星集團的技術崗，提前研究了企業的產品，當然我也投遞了隨州其他單位，希望能順利拿到offer。”現場“面對面洽談+即時溝通”的形式，讓用人單位與畢業生高效對接，提升了對接效率。隨州職院人事處負責人拿著四份博士生簡歷激動的分享到:“工科類博士生是我們急需招引的，這次機械專業的博士生招引實現了零的突破，不虛此行吶!”

跟蹤服務強保障，鞏固招聘活動成效

招聘活動并非“一辦了之”，市人才服務中心在活動結束后啟動持續跟蹤服務機制。一方面，對參會單位與畢業生達成的就業意向、簽約情況進行動態跟蹤，及時協調解決雙方在后續溝通、入職手續辦理等環節中遇到的問題;另一方面，定期收集用人單位與畢業生的反饋意見，總結活動成效與經驗，為后續開展校園招聘、優化人才引育留用政策、更好優化營商環境提供參考，確保此次赴東北高校攬才活動真正落地見效，為隨州高質量發展持續注入人才活力。

此次隨州赴東北高校的校園招聘活動，既是落實“人才強市”戰略的具體實踐，也是隨州主動“走出去”引才的重要舉措。未來，市人社局將繼續搭建更多人才對接平臺，優化人才發展環境，以更開放的姿態、更優質的服務吸引各地人才扎根隨州，與城市共同成長，為加快建成中部地區崛起重要戰略支點貢獻人才力量。(通訊員:劉凌 黃子瀅)