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近日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》，對(duì)穩(wěn)崗返還政策做了兩方面的優(yōu)化。

第一，向中小微企業(yè)傾斜，允許基金備付期限一年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，將中小微企業(yè)返還的比例由60%最高提到90%，同時(shí)進(jìn)一步暢通資金返還渠道，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶(hù)的小微企業(yè)，可以將資金直接返還到企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶(hù)。

第二，在經(jīng)辦上突出“免申即享”，疫情發(fā)生后，各地主動(dòng)升級(jí)經(jīng)辦服務(wù)，部分省份積極探索通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)，直接向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，變“企業(yè)找政策”為“政策、資金、服務(wù)找企業(yè)”。本次文件明確提出，大力推廣“免申即享”經(jīng)辦新模式，努力實(shí)現(xiàn)“免跑腿、免申請(qǐng)、免填表”。

• 延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。此項(xiàng)政策是一項(xiàng)普惠性政策，不區(qū)分行業(yè)，也不區(qū)分企業(yè)類(lèi)型，受惠面廣，連續(xù)性強(qiáng)，在穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。

• 據(jù)測(cè)算，延續(xù)實(shí)施這項(xiàng)政策1年將減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1600億元。

對(duì)特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策，此項(xiàng)政策是新出臺(tái)的政策，是黨中央、國(guó)務(wù)院統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到特殊困難行業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)支持幫扶的重要舉措。這項(xiàng)政策有四個(gè)特點(diǎn):

• 一是定向?qū)嵤Ｕ哌m用范圍為受疫情影響較大的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運(yùn)輸5個(gè)行業(yè)的所有企業(yè)，這5個(gè)行業(yè)中，以單位方式參保的有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及其他單位可以參照?qǐng)?zhí)行。緩繳對(duì)象為養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳納部分。對(duì)職工個(gè)人應(yīng)繳納部分，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)依法履行好代扣代繳義務(wù)。

• 二是期限較長(zhǎng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)可以緩繳所屬期為2022年4-6月的費(fèi)款，最遲在2022年底前補(bǔ)繳到位;失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)可以緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月的費(fèi)款，原則上在期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳到位。已繳納所屬期為4月份費(fèi)款的企業(yè)，緩繳月份可以順延一個(gè)月，也可以申請(qǐng)退回已繳納的費(fèi)款。緩繳期間免收滯納金。

• 三是兼顧個(gè)人。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)和各類(lèi)靈活就業(yè)人員，2022年繳納費(fèi)款有困難的，可自愿暫緩至2023年底前繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

• 四是辦理簡(jiǎn)便。相關(guān)部門(mén)本著方便、快捷、不增加企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)的原則，對(duì)企業(yè)提出的緩繳申請(qǐng)進(jìn)行審核，現(xiàn)有信息無(wú)法滿(mǎn)足劃分行業(yè)類(lèi)型需要的，可以實(shí)行告知承諾制，由企業(yè)出具所屬行業(yè)類(lèi)型的書(shū)面承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和穩(wěn)崗返還政策;不影響參保職工享受技能提升補(bǔ)貼政策;不影響參保失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)待遇。在緩繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，不影響企業(yè)享受階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和職工工傷保險(xiǎn)待遇。緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)為其補(bǔ)齊緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，同樣不影響職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

據(jù)測(cè)算，上述緩繳費(fèi)款政策可以為企業(yè)和個(gè)人增加800多億元的現(xiàn)金流，對(duì)緩解這些行業(yè)特別是中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的資金壓力、穩(wěn)定就業(yè)、共渡難關(guān)，起到重要的支撐作用。

• 快速啟動(dòng)。地市或者區(qū)縣本年度內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)1個(gè)以上中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，即可啟動(dòng)此項(xiàng)政策。

• 拓展范圍。受疫情嚴(yán)重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)都可以享受此項(xiàng)政策，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)參照實(shí)施。

• 精簡(jiǎn)材料。企業(yè)享受此項(xiàng)政策零材料，不需要提供培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)合格證書(shū)、職工花名冊(cè)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等證明材料。

• 減少環(huán)節(jié)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)，按照該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，按每人不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放補(bǔ)助。

• 疊加享受。這項(xiàng)政策與穩(wěn)崗返還政策可以疊加享受。

• 一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助是對(duì)今年受到疫情嚴(yán)重影響企業(yè)的支持，是應(yīng)急幫扶，是解企業(yè)燃眉之急的階段性舉措。

• 失業(yè)保險(xiǎn)常規(guī)性保生活政策主要有三項(xiàng):一是對(duì)參保滿(mǎn)一年且非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。二是對(duì)領(lǐng)金期滿(mǎn)且距法定退休年齡不足一年的大齡失業(yè)人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。三是對(duì)參保滿(mǎn)一年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放一次性生活補(bǔ)助。

• 階段性擴(kuò)圍政策有兩項(xiàng):一是對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。二是對(duì)參保不滿(mǎn)一年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)助。

• 今年，保障力度不減。新文件明確規(guī)定，階段性擴(kuò)圍政策再延續(xù)實(shí)施一年。同時(shí)，持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作，并逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

• 為確保應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保，新文件還明確要求進(jìn)一步優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)待遇全國(guó)線(xiàn)上申領(lǐng)統(tǒng)一入口，方便失業(yè)人員申領(lǐng)。

今年，失業(yè)保險(xiǎn)加力支持技能提升，進(jìn)一步突出培訓(xùn)在應(yīng)對(duì)疫情中的穩(wěn)崗功能。在延續(xù)實(shí)施常規(guī)政策的基礎(chǔ)上，又新增三項(xiàng)階段性政策。

• 一是發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。

• 二是增加職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金。失業(yè)保險(xiǎn)基金備付期限在兩年以上，并且職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金不足的統(tǒng)籌地區(qū)，在各項(xiàng)保生活穩(wěn)崗位政策落實(shí)到位的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)本地實(shí)際，提取累計(jì)結(jié)余4%左右的失業(yè)保險(xiǎn)基金充實(shí)到職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能培訓(xùn)。

• 三是拓展技能提升補(bǔ)貼政策受益范圍。由目前的在職職工拓展至領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員。