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鄂人社辦函〔2022〕22號

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局、教育局、財政局：

為貫徹落實國務(wù)院和省政府關(guān)于進一步加大穩(wěn)崗力度的部署，發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用，鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè)，按照《人力資源和社會保障部辦公廳??教育部辦公廳??財政部辦公廳關(guān)于加快落實一次性擴崗補助有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕41號）要求，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就加快落實一次性擴崗補助政策有關(guān)事項通知如下。

一、對招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生以及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（以下統(tǒng)稱高校畢業(yè)生），簽訂勞動合同，并為其繳納失業(yè)保險費1個月以上的企業(yè)，按每招用1人1000元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2022年12月底。

二、各地要采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。省人力資源和社會保障廳按月將全省新參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”和“湖北智慧就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)”比對，確認參保人為高校畢業(yè)生的，將數(shù)據(jù)通過省企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)按參保地推送到各地，各地要在30日內(nèi)將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。

三、各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請一次性擴崗補助。對企業(yè)所招用的高校畢業(yè)生參加失業(yè)保險情況，經(jīng)辦機構(gòu)要通過省企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)核實。對高校畢業(yè)生身份，經(jīng)辦機構(gòu)可根據(jù)畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷認證報告等資料核實,或通過部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”和“湖北智慧就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)”進行核驗。經(jīng)辦機構(gòu)要在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。

四、強化事后核查，統(tǒng)籌推進一次性擴崗補助暢通領(lǐng)、安全辦。省人力資源和社會保障廳將按月向人力資源和社會保障部上報一次性擴崗補助發(fā)放數(shù)據(jù)，支持部端開展全國信息比對核查。對部省端比對下發(fā)的應(yīng)發(fā)未發(fā)人員名單及疑似跨省重復(fù)領(lǐng)取一次性擴崗補助人員名單，各地經(jīng)辦機構(gòu)要及時下載復(fù)核。對應(yīng)發(fā)未發(fā)的，在數(shù)據(jù)下發(fā)30日內(nèi)發(fā)放到位；經(jīng)復(fù)核不應(yīng)發(fā)放的，逐條說明理由，在數(shù)據(jù)下發(fā)25日內(nèi)報省人力資源和社會保障廳。對于不符合條件發(fā)放的，及時追回所發(fā)一次性擴崗補助。對向人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助金額較大的、企業(yè)所招用的高校畢業(yè)生單獨參加失業(yè)保險或短期參保的，各地經(jīng)辦機構(gòu)要密切關(guān)注，加大復(fù)核力度。

五、高校畢業(yè)生就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復(fù)使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復(fù)享受。對高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用高校畢業(yè)生并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。

六、一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。

加快落實一次性擴崗補助政策是促進高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定當前就業(yè)局勢的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財政部門要高度重視、主動作為，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，采取有力措施推動政策落實落地。要強化宣傳引導(dǎo)，多渠道投放政策信息，盡快讓企業(yè)知悉運用政策。人力資源和社會保障部門信息化綜合管理機構(gòu)、經(jīng)辦機構(gòu)間要明確職責(zé)分工，切實做好信息上報核查工作。省級人力資源社會保障、教育、財政部門要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作調(diào)度、信息支持。要及時總結(jié)推廣好做法，發(fā)揮典型示范帶動作用，擴大工作效果。要按月將政策落實情況報送省人力資源和社會保障廳，在執(zhí)行中遇有重大情況和問題，及時報告。

(此件主動公開)

(聯(lián)系單位:湖北省勞動就業(yè)服務(wù)中心)

湖北省人力資源和社會保障廳辦公室

省教育廳辦公室

省財政廳辦公室

2022年8月16日??