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根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關于印發〈隨州市人民政府機構改革方案〉的通知》（鄂辦文〔2009〕99號）和《中共隨州市委、隨州市人民政府關于市人民政府機構改革的實施意見》（隨發〔2010〕2號）精神，設立隨州市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，掛隨州市公務員局牌子。

一、主要職責

（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂人力資源和社會保障地方政府規章草案，并負責發布后組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法并組織實施，建立統一規范的人力資源市場并負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。

（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃并組織實施，牽頭擬訂高校畢業生就業政策規定，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助制度，推動創業帶動就業。負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市社會保險發展中長期規劃和年度計劃，統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險、企業年金實施細則并組織實施，擬訂全市統一的社會保險關系轉續實施辦法，認真落實全市職工基本養老保險省級統籌，會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監督制度并監督管理，負責擬訂中央、省轉移支付社會保險資金和市級專項資金及調劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理工作。

（五）負責全市職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并組織實施；負責全市技工學校和民辦培訓機構的資格認定和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。

（六）貫徹實施機關企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策，負責全市機關事業單位人員工資總額管理，擬訂企業勞動標準政策和勞動定額標準，監督檢查實施情況。

（七）會同有關部門貫徹實施事業單位綜合配套改革政策，指導全市事業單位人事制度改革工作；會同有關部門擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員人事管理辦法，并負責組織實施和監督檢查；會同有關部門加強事業單位人員宏觀管理。

（八）負責專業技術人員隊伍建設。貫徹實施專業技術人員管理政策，建立健全“博士后產業基地”和博士后科研工作站管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，會同有關部門組織引進高層次急需人才。負責全市專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，組織實施深化職稱制度改革的政策、措施，負責全市專業技術資格、職（執）業資格考試工作的監督管理。

（九）貫徹實施軍隊轉業干部安置政策，會同有關部門擬訂全市軍隊轉業干部安置計劃并組織實施，負責全市軍隊轉業干部教育培訓工作，落實中央、省關于企業軍隊轉業干部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

（十）貫徹實施國家、省行政機關公務員管理法規、政策，負責全市公務員綜合管理工作；貫徹實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；牽頭擬訂市級榮譽制度和政府獎勵制度；加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。

（十一）貫徹實施農民工工作綜合性政策，會同有關部門擬訂全市農民工工作有關政策和規劃，推動農民工政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）貫徹實施有關協調勞動關系的法規和政策，擬訂全市勞動合同、集體合同制度實施規范并組織實施，建立健全勞動關系協調機制。擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監察工作，依法對中央、省在隨和市屬單位實施監察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。

（十三）負責制定全市人力資源和社會保障信息化（金保工程）建設規劃并組織實施，指導全市縣市區、鄉鎮、街道、社區人力資源和社會保障服務平臺建設。

（十四）負責本局的對外交流與合作工作。

（十五）為重點企業提供“直通車”服務。

（十六）承辦上級交辦的其他事項。

二、機構設置

2016年市人力資源和社會保障局所屬財政撥款預算單位共6個

1、社會保險局

2、勞動就業管理局

3、技師學院

4、勞動監察支隊

5、信息中心

6、勞動爭議仲裁院

三、2016年部門決算情況說明

1、收入決算情況說明

2016年部門收入1224.30萬元，其中財政撥款收入989.13萬元，其他收入30.5萬元，年初結轉204.67萬元。比2015年收入1246.7減少22.4萬元，減少原因：1、其他收入減少，如非稅收入、省級撥款。

2、支出決算情況說明

2016年支出決算1045.74萬元。其中：基本支出834.01萬元，用于保障局機關正常運轉的支出；項目支出211.73萬元，用于保障局機關為完成特定的行政工作任務、專項業務工作或事業發展目標的經費支出。

3、公共財政撥款支出情況說明

2016年，財政撥款支出777.39萬元。其中：工資福利支出564.75萬元，商品和服務支出67.89萬元，對個人和家庭補助支出144.38萬元，其他支出0.36萬元。支出中工資支出占全年總支出的72.64%，工資福利支出比上年增加了132.38萬元，商品服務支出比上年減少120.41萬元，其他支出是對駐點村貧困人員扶貧資金。

4、“三公”經費公共預算財政撥款支出情況表

2016年“三公”經費支出16.71萬元，其中：因公出國5.9萬元，公務接待費3.15萬元，公車運行費7.66萬元。比年初預算25.21萬元減少8.5萬元，比2015年25.67萬元減少8.96萬元，公車改革、接待費用減少是主主要原因。

2016年，參加湖北省人社廳組織的出國培訓1次，人員1人，費用5.9萬元。

2016會議費支出14.99萬元，比年初預算減少1.01萬元，比上年會議支出減少5.38萬元。

2016年單位公務車1輛，未新購置公務車輛。

2016年公務接待費3.15萬元，接待58批次，395人次。

    5、機關運行經費的情況說明

   2016年，機關運行經費68.25萬元，比上年35.07萬元增加33.18萬元，其中商品和服務支出67.89萬元，其他支出0.36萬元。

6、政府采購支出情況說明

2016年，政府采購支出16.07萬元，主要用于辦公設置購置。

7、政府性基金預算收支決算情況說明

2016年， 我局因無政府性基金，所以“政府性基金預算財政撥款支出決算表”無數據。