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　　一、市總工會主要職責
　　中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。市總工會是全市各級工會和市級各產業工會的領導機關。
　　（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行全國工會代表大會、執委會和湖北省、隨州市工會代表大會、全委會確定的方針、任務和作出的決議。
　　（二）依照法律和《中國工會章程》，組織和指導各級工會堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，進一步突出和履行維護職工合法權益職能。
　　（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府和省總工會反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與擬定涉及職工切身利益的政策、措施和規范性文件；對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調查處理工作。
　　（四）負責工會理論政策的研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行情況；研究指導工會的自身改革和建設；指導各級工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作；指導基層工會并協助黨政不斷提高職工思想道德和科學文化技術素質。
　　（五）監督、檢查市總工會機關及直屬單位黨員干部廉政建設情況；研究制定工會干部的管理制度和培訓規劃，負責縣市總工會、產業工會、大中型企事業工會領導干部的培訓工作。
　　（六）協助市政府做好市勞動模范的推薦、評選和管理工作；協助全總、省總做好在我市的全國、全省勞動模范、“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、管理工作。
　　（七）負責全市工會經費和工會資產的管理、審計工作；研究、制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定;負責對全市工會職工勞動福利事業的指導、協調工作。
　　（八）承辦市委、市政府和省總工會交辦的其他事項。
　　二、市總工會單位基本情況
　　隨州市總工會是全省實施“大部門制”改革試點單位之一。根據改革方案，市總工會機關內設7個職能部室，即辦公室、經審辦、組宣部、民管部、生產法工部、生活保障部(女職工部)、財務部，每個部室配備一名干部。機關共核定行政編制11名，工勤事業編制1名。其中常務副主席1名，副主席2名；經審主任1名，科級領導職數7名。
　　三、市總工會部門決算情況說明
　　（一）2015年部門決算反映的是市總工會本級單位財政資金收支決算。財政給予市總工會的決算資金主要是財政供養的部分在職人員經費和日常公用經費、離退休人員經費、醫療費、困難職工幫扶經費、省部級勞模生活困難補助經費、退休退養協理員工資以及其他項目經費。
　　（二）2015年部門決算收入合計245.74萬元，其中省財政轉移支付50萬元（省財政幫扶資金30萬元，省部級困難勞模資金2萬元,省財政送溫暖補助11萬元,退休退養協理員工資7萬元）；支出決算238.4萬元，全年決算支出為一般公共服務支出238.4萬元，為人員經費195.4萬元和項目經費43萬元，占總支出的100%。其中項目經費主要是困難職工幫扶經費、省部級勞模生活困難補助經費、退休退養協理員工資等專項經費。機關運行經費843500元，其中商品和服務支出84.35萬元。?具體見以下附表。

　　（三）“三公”經費支出10.95萬元，其中公務用車運行維護費10.95萬元，未購置公務用車，實有公務用車3輛，公務接待費無支出，因公出國（境）因無支出。

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