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近日，市質檢所將科研創新納入年度獎勵性績效年度考核，將全體干部職工受到上級表彰、完成年初重點工作計劃及執行管理制度情況和職工“五小”項目等五個方面列入年度獎勵性績效考核，準確評價干部職工的工作實績。
　　提升科研創新能力，是檢驗機構長期健康可持續發展的根本，也是國家級質檢中心的必備能力。近年來，市質檢所圍繞市市場監管局中心工作，在積極履行檢驗檢測職能職責的同時，緊貼隨州市主導產業需求，以創新為引領，以國家質檢中心建設為驅動，狠抓科研能力建設，扎實推進科研創新工作，有力促進了檢驗檢測與專汽產業的雙向融合發展。
　　市質檢所在國家專汽質檢中心建設中，一手抓項目建設，一手抓能力創新，今年以來，成功申報了省級質量基礎設施“一站式”服務站和市級產業創新發展綜合性服務平臺，獲得專利4項，參加國際檢驗能力驗證等均取得好成績，其中廖毅的調研報告《產品質量監督抽查數字化改革的方法和功能探索》獲得全省市場監督管理系統調研成果優秀獎，《團體標準在產業化發展現狀及對策研究》等6篇專業文章在國家級、省級期刊發表。2023年11月，被省政府列入湖北省汽車產業轉型升級發展實施方案（2023-2025年）中的檢測認證與測試評價服務平臺。
　　科研創新活動有助于解決工作中的痛點、難點問題，有利于進一步營造濃厚的比學趕幫超氛圍。為激勵更多職工投入到技術創新活動當中，幫助樹立“發現問題就是進步、解決問題就是創新”的理念，市質檢所動員和號召廣大干部職工立足崗位、著眼實際，進行小發明、小創造、小革新、小設計，提出小建議，拉近創新與崗位建功、崗位成才的距離，為“全員創新”營造了濃厚氛圍。