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近日，市、縣兩級人才服務機構組建專項調研小組，深入高新區北部產業新區，開展企業人才供需專項調查，為秋季校園招聘精準謀劃，助力破解企業“用工難”，推動區域經濟高質量發展。

調研小組以 “實地走訪 + 座談交流 + 問卷調研” 模式，覆蓋高新區裝備制造、電子信息、新材料、生物醫藥等領域 20 余家重點企業。在生產車間，調研人員與企業負責人、HR 及一線技術骨干面對面，詳細了解企業生產經營、現有人才結構、下半年引才計劃，以及崗位設置、專業要求、學歷層次、薪資福利等需求。針對 “技能型人才短缺”“新興專業畢業生難招” 等問題，調研人員現場記錄，并結合經驗給出初步招聘方向建議。

某電子信息企業 HR 坦言:“以往秋招存在方向不準、人崗匹配度低的問題。此次人才服務機構上門梳理需求清單，讓后續招聘更有針對性，能減少雙方時間成本。”

調研同步發放《企業人才需求調查問卷》，從崗位類別、所需專業、招聘人數、任職資格、培訓需求等維度收集信息。后續，調研小組將對問卷分類統計分析，建立企業人才需求數據庫，掌握不同行業、規模企業的缺口特點。

市、縣人才服務機構相關負責人表示，此次調研是精準服務企業、搭建校企合作橋梁的重要舉措。下一步，將依據調查結果，對接高校專業資源，組織 “秋季校園招聘專場”“校企人才對接會”，并提供人才政策解讀、招聘流程指導等配套服務，助力企業引進急需緊缺人才，為高新區北部產業新區產業發展注入活力，優化隨縣營商環境。(胡義安)