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“總算了結(jié)了！要是沒有工會(huì)幫忙，我這傷可能就白受了，家里也撐不下去！”近日，農(nóng)民工錢某到市“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)對(duì)接工作室緊握著調(diào)解員的手表達(dá)感激。
　　今年9月，在調(diào)解室的努力下，錢某歷時(shí)一年多的工傷維權(quán)戰(zhàn)終于畫上句號(hào)，總計(jì)32萬余元的賠償款讓他瀕臨困境的家庭重獲生機(jī)。拿到協(xié)議約定的賠償款后，錢某專程前來致謝。
　　時(shí)間回溯到2024年3月，錢某經(jīng)人介紹進(jìn)入某建筑公司總承包的倉庫建設(shè)項(xiàng)目，受分包負(fù)責(zé)人蔣某安排從事木工工作。雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方口頭約定工資為每天320元，且由總包公司統(tǒng)一發(fā)放。這種“總包發(fā)薪、分包管人”的模糊關(guān)系，為后續(xù)糾紛埋下隱患。
　　2024年6月，錢某在搭設(shè)模板時(shí)不幸從高處墜落，造成腰椎骨折、肋骨斷裂，經(jīng)鑒定為八級(jí)工傷。然而維權(quán)之路異常坎坷。總包公司以“非直接用工”為由推諉責(zé)任，分包負(fù)責(zé)人蔣某干脆失聯(lián)，錢某陷入“兩頭碰壁”的窘境。受傷后無法務(wù)工的他，僅有的21000元工資很快用盡，多次上門交涉卻被保安攔在門外，或被企業(yè)以“需總部審批”拖延。眼看停工留薪期將滿，走投無路的錢某抱著最后希望走進(jìn)了市“人社+工會(huì)”裁調(diào)對(duì)接工作室求助。
　　接到求助后，調(diào)解員第一時(shí)間啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，連夜查閱案卷資料并與錢某深度溝通。調(diào)查中，一個(gè)關(guān)鍵信息浮出水面——該建筑公司已以“項(xiàng)目參保”名義為錢某繳納工傷保險(xiǎn)。“這就是鎖定責(zé)任的關(guān)鍵證據(jù)！”調(diào)解員當(dāng)即向建筑公司釋法明理。依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，總包單位為農(nóng)民工參保即視為存在用工關(guān)系；《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》更明確，總包違法分包給無資質(zhì)個(gè)人，其聘用農(nóng)民工工傷應(yīng)由總包擔(dān)責(zé)。法律利劍直接戳破企業(yè)“甩鍋”借口，迫使對(duì)方承認(rèn)主體責(zé)任。
　　針對(duì)分包負(fù)責(zé)人蔣某失聯(lián)問題，調(diào)解員通過總包公司輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上他，明確告知其作為實(shí)際用工管理者，不配合調(diào)解將承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，同時(shí)兼顧其經(jīng)濟(jì)壓力，耐心做工作讓他配合提供考勤工資明細(xì)，最終促使蔣某主動(dòng)到場(chǎng)提交關(guān)鍵證據(jù)。
　　責(zé)任明晰后，賠償金額成為新爭(zhēng)議點(diǎn)。依據(jù)八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)，錢某應(yīng)獲賠20萬元，而企業(yè)僅愿支付10萬元，以“已墊付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)工費(fèi)”為由拒絕讓步。工會(huì)調(diào)解員秉持“依法維權(quán)、情理兼顧”原則，逐筆核算“法定賬”“情理賬”“長遠(yuǎn)賬”。按照“不讓農(nóng)民工吃虧”的原則，分別概算出停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)等，合理賠償額確定為13.53萬元。調(diào)解員進(jìn)一步協(xié)調(diào)，企業(yè)最終同意增補(bǔ)4700元，以14萬元達(dá)成協(xié)議，分兩筆于2025年9月30日、11月30日前支付。此外，企業(yè)還需配合錢某領(lǐng)取工傷基金支付的15萬余元補(bǔ)助金。目前，協(xié)議已大部分履行，總包方僅剩2萬元尾款將在到期前支付。
　　“本案精準(zhǔn)體現(xiàn)了‘人社+工會(huì)’聯(lián)動(dòng)調(diào)解的優(yōu)勢(shì)。”工作室負(fù)責(zé)人表示，這是全市工會(huì)踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的生動(dòng)實(shí)踐，既用法律武器破除企業(yè)推諉，又兼顧雙方實(shí)際化解分歧，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。